L4 na chore dziecko – co to jest?
L4 na chore dziecko to dokument wystawiany przez lekarza dla rodzica w sytuacji, gdy dziecko jest chore. Zwolnienie usprawiedliwia nieobecność w pracy i umożliwia sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem. L4 na chore dziecko do 14. roku życia wynosi maksymalnie 60 dni, natomiast na dziecko powyżej 14. roku życia – 14 dni. Zwolnienie można uzyskać wówczas, gdy we wspólnym gospodarstwie domowym nie ma innej osoby zobowiązanej do sprawowania opieki nad dzieckiem.
Jak wziąć zwolnienie na dziecko?
Aby uzyskać zwolnienie na dziecko, należy udać się do lekarza rodzinnego. Specjalista na podstawie stwierdzenia choroby u dziecka wystawia stosowne zaświadczenie dla rodzica. Oprócz L4 należy również złożyć wniosek o wypłatę zasiłku opiekuńczego w ZUS-ie.
Potrzebujesz konsultacji z internistą?
Umów wizytę stacjonarną lub telekonsultację
Ile jest płatna opieka nad dzieckiem?
Zasiłek opiekuńczy, podobnie jak zasiłek chorobowy, nie pokrywa w 100% pensji. Jego wartość wynosi 80% podstawy. Jeśli w ciągu ostatnich 12 miesięcy pracownik otrzymywał wynagrodzenie o różnej wysokości, to 80% jest liczone na podstawie średniej z ostatniego roku.
Czy można wziąć zwolnienie na dziecko, gdy mąż lub żona nie pracują?
Zwolnienie na dziecko jest wystawiane, gdy pracownik musi osobiście sprawować nad nim opiekę, a we wspólnym gospodarstwie domowym nie znajdują się osoby do tego zobowiązane. Warto w tym miejscu zaznaczyć, że dziadkowie nie są zobowiązani do opieki nad wnukiem, nawet jeśli mieszkają razem z dzieckiem i jego rodzicami.
Drugi rodzic jest natomiast zobowiązany do opieki nad dzieckiem, dlatego jeśli pozostaje bez zatrudnienia, to opieka w czasie choroby powinna znaleźć się po jego stronie. W związku z tym nie można otrzymać zwolnienia na dziecko, gdy drugi rodzic jest osobą bezrobotną. Nie dotyczy to jednak opieki nad chorym dzieckiem w wieku do 2 lat.
Wyjątek stanowi również sytuacja, w której drugi rodzic jest osobą chorą, całkowicie niezdolną do pracy lub ze względu na wiek jest niesprawny fizycznie bądź psychicznie.
Za osobę, która mogłaby opiekować się dzieckiem w czasie choroby nie uznaje się osób prowadzących działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne, a także pracowników odpoczywających po nocnej zmianie.
Zwolnienia lekarskiego na dziecko nie mogą wziąć również oboje rodzice jednocześnie.
Zasiłek opiekuńczy, gdy drugi rodzic jest chory – czy przysługuje?
Gdy jeden z rodziców choruje i ma własne L4, drugi może dostać zwolnienie lekarskie na opiekę nad dzieckiem. Wynika to z faktu, że rodzic przebywający na L4 jest niezdolny do pełnej opieki nad dzieckiem w czasie swojej choroby. Zwolnienie na dziecko przysługuje zarówno w stosunku do dzieci własnych, przysposobionych, przyjętych na wychowanie, jak i dzieci współmałżonka.
Czy na opiece na dziecko można iść do pracy?
W czasie pobierania zasiłku opiekuńczego nie można wykonywać pracy. Przebywając na takim zwolnieniu, nie wolno zatem jednocześnie podejmować czynności zarobkowych.
Polecamy artykuł: Jak długo można być na L4?
Autor: Redakcja
