Czy pracodawca ma obowiązek zwolnić pracownika na zabiegi rehabilitacyjne?
Kwestia zwolnień od pracy została uregulowana w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. W akcie tym zostały wymienione okoliczności, które upoważniają pracodawcę do zwolnienia pracownika z pracy z zachowaniem lub bez zachowania prawa do wynagrodzenia.
Wśród sytuacji usprawiedliwiających nieobecność pracownika w pracy niestety nie znajdują się okoliczności związane z koniecznością odbycia rehabilitacji. W praktyce znaczy to tyle, że pracodawca wcale nie musi dawać pracownikowi na czas zabiegów rehabilitacyjnych zwolnienia od pracy; zależy to wyłącznie od jego dobrej woli. Jeśli jednak wyrazi zgodę, to nie może później wymagać od pracownika odpracowania czasu, przez który z powodu rehabilitacji nie było go w pracy.
Rehabilitacja a zwolnienie lekarskie – czy na czas rehabilitacji przysługuje zwolnienie lekarskie?
Zwolnić pracownika z pracy na czas zabiegów rehabilitacyjnych może lekarz. To, czy podczas rehabilitacji można pracować, czy nie, zależy od stanu zdrowia.
Podstawą wystawienia L4 jest uznanie przez lekarza, że pacjent ze względu na zły stan zdrowia nie jest w stanie realizować swoich obowiązków zawodowych. Aby móc to ocenić, musi przeprowadzić z nim szczegółowy wywiad, wykonać badanie fizykalne i zapoznać się z wynikami badań diagnostycznych. Jeśli lekarz uzna, że pacjent rzeczywiście nie jest w stanie świadczyć obowiązku pracy, z pewnością wystawi mu L4 na rehabilitację.
Sam fakt odbywania rehabilitacji dziennej nie upoważnia lekarza do wystawienia zwolnienia. Jeśli zatem specjalista uzna, że pacjent jest zdolny do pracy, najprawdopodobniej nie zdecyduje się wystawić mu L4 na czas zabiegów rehabilitacyjnych.
Czy fizjoterapeuta może wystawić zwolnienie z pracy?
Według obowiązujących w Polsce przepisów fizjoterapeuta nie ma możliwości wystawiania L4. Jedyną osobą uprawnioną do wystawiania zwolnień z pracy jest lekarz. Oznacza to, że chcąc uzyskać L4 na zabiegi rehabilitacyjne, trzeba zgłosić się do lekarza.
